Destino: El mundo

Cambiar de trabajo tiene mil lados buenos. A parte de los principales, hay uno en concreto que a mi, personalmente, me encanta.

Formar parte de una plantilla multicultural es una experiencia que siempre me ha enganchado. Empaparme de las curiosidades de otros países, las costumbres, datos, rincones y todas esas cosas que no salen en las guías.

Seguro que muchos, como yo, tenéis una lista de “viajes pendientes”. Bien, pues, la mía ha crecido proporcionalmente a los meses que llevo en mi nuevo trabajo. Gente de Dinamarca, de US, de Italia, Japón, UK, Colombia, Francia, Rumanía, Portugal… Es como una macedonia!

Sabéis que, en Dinamarca, al Jueves se le llama {cariñosamente} “little friday“? Y que su traducción literal “Torsdag” es “el día de Thor“? Tiene su lógica. Si nuestro “Jueves” proviene de la mitología romana y significa “el día de Júpiter” {Zeus para los griegos}…

En la oficina no entendíamos cómo nuestro compañero nórdico es siempre el más friolero de todos. “Venga, si tu vienes del norte. Ahí tiene que hacer más frío que en Barcelona, a la fuerza!“. Pues resulta que es precisamente por eso. En su país hace tanto frío que viven en casas herméticas, para que no se escape nada del calor interior. Están tan preparados para afrontar su clima que ni lo notan, por lo que mi compañero es más propenso a sufrir el frío que se nos cuela en la oficina. Aunque, según él, “el cuerpo humano tarda 3 años en acostumbrarse a un clima nuevo“. Interesante.

Hasta ahora, pensaba que la expresión “ir como sardinas enlatadas” era typical spanish. Pues no! En Japón usan su propia versión para el mismo tipo de situaciones. “Sushi zume” hace referencia a las cajas de sushi que venden. Esas en las que los maki y los nigiri se achuchan unos a otros. Me imagino a los japoneses en el metro, hora punta, con el codo de un extraño metido en el ojo y la nariz de otro clavada en la nuca, comparándose con bolitas de arroz apretujadas en una caja decorada con la cara de Totoro. Curioso, no?

Sabéis que en Colombia tienen un plato típico, una especie de sopa, a la que le añaden aguacate? sopa con aguacate… eso hay que probarlo! Lo que yo no sabía era que, las faldas esas tan monas que llevan los escoceses se llaman “Kilts“, no faldas, Kilts. Y lo que, por lo visto, mis compañeros de UK no sabían era la historia completa del Rey Arturo y los caballeros de la mesa redonda. Igual es que yo soy muy “friky” con estos temas o igual es que ellos andaban algo flojos en cuanto a historia, pero de repente me vi inmersa en plena narración de la historia de los templarios, Lancelot y las cruzadas ante unos ingleses perplejos. Luego pensé “y si me preguntasen ellos sobre historia antigua de España?” Suspendería seguro.

Hace unos días, uno de nuestros jefes, asomó la cabeza desde su despacho al escucharnos hablar de quién invadió a quién, qué batallas perdieron qué países… Historia desde distintos puntos de vista. Sonrió y volvió a sus quehaceres con cara de “no tienen remedio“.

El caso es que, día a día, voy descubriendo rincones nuevos y pequeños detalles que me abren ventanitas al mundo. Mi lista “a visitar” sigue creciendo.

Mientras tanto, se acerca la cena de empresa. 50 que somos! 50. Cada uno de un rincón y unas costumbres.

Comentar que una de mis compañeras es de Transilvania… Esto promete!

Top “No es por ti… es por la vacante…”

Me estoy volviendo toda un experta en Selección de Personal, o por lo menos en lo que a la entrevista personal se refiere. No por el recientemente adquirido título de “Directora de RRHH” {máster terminado, ue! todo sea dicho}, sino más bien por la experiencia vivida en las últimas semanas.

Soy consciente de que hay candidatos de todo tipo y que, los entrevistadores han de aguantar también lo suyo. Además, las entrevistas pueden ser de mil maneras, con preguntas de todo tipo, enfocadas a mil perfiles… pero creo, que he llegado al punto de poder redactar la lista de “momentos incómodos en una entrevista de trabajo“. Aspectos que, bajo mi punto de vista, igual sería conveniente evitar para no desanimar al entrevistado {que bastante tienen los candidatos con buscar “su” empleo}.

  1. Querido/a entrevistador/a, procura que la frase “no eres lo que buscamos” no vaya seguida inmediatamente por “y qué es lo que más te motiva de trabajar con nosotros?“. En serio. Alguien a quien le acabas de dar calabazas no se limitará a dorarte la píldora acto seguido… y menos si se lo dices a los 10 minutos de haber empezado la entrevista.
  2. Vamos a ver, en qué cabeza cabe que alguien que realiza una única tarea es más productiva que otra que realiza varias? En la de mi último entrevistador! Oír “verás, la cosa es que tu puesto actual es muy polivalente. Además de lo que solicitamos, trabajas llevando a cabo más tareas. Nosotros buscamos alguien que haga una única cosa“. Sigo dándole vueltas, seguro que tiene su explicación lógica…
  3. Si viendo un CV ya habéis decidido que el candidato no reúne todos los requisitos y que será descartado… No levantéis falsas esperanzas. “Mmmm, tienes la experiencia requerida para este puesto (contabilidad). El problema es que tus estudios son de otra rama… (RRHH). El caso es que tenemos otro puesto vacante que se adecua a esos estudios (RRHH), pero tampoco serías valida, tu experiencia es de otro campo (contabilidad)…” {Estoy en el limbo??}
  4. (entrevistador/a) “El puesto es de 6 meses de prácticas“, (yo) “Y una vez finalizado el contrato de prácticas existe la posibilidad de incorporarme a la plantilla?“, (entrevistador/a) “No. rotundo“, (yo) “Bueno, si dejo mi puesto actual no será por otro temporal“, (entrevistador/a) “Entonces olvídate. No vas a encontrar nada así…” {Vaya… gracias por acabar con el entusiasmo de un plumazo. Y ahora me dirá que los Reyes Magos no existen…?

De todo se aprende…  ;)

Más vale pájaro en mano, que bueno por conocer?

Ya está, es oficial, nos volvimos locos…

Justo en el preciso momento en el que te planteas dejar un contrato estable para aceptar uno en prácticas, justo en esos segundos, puedes decir que has perdido el norte. Así que frena, coge aire y piensa en frío.

Vale, que las condiciones actuales acaban con todo tintineo posible, los meses {años} de búsqueda, pesan. La cueva oficina sin ventanas, asfixia. Las 9h diarias de trabajo no cubren ni el alquiler de un pisito cerca del lugar de trabajo. Pero eso no es motivo para retroceder.

Son factores más que propensos a dar el empujoncito. Empujoncito, si. Pero no para saltar de la olla y caer en el fuego. {Hoy va de refranes…}

Dadas las condiciones, el hecho de que aparezca una oportunidad de cambio en forma de convenio de prácticas es como un oasis en medio de este desierto de ofertas laborales! y más si aseguran convertir dicho convenio de prácticas en un contrato laboral como manda, tras seis meses. “Un CAMBIO! Empresa nueva, con responsabilidades nuevas, opciones de promoción y haciendo lo que me gusta {comunicación y organización de eventos}. Me está llamando a gritos! “… Aún y con una retribución famélica? Mmmmm, Seguro? Retrocede. Analicemos. 6 meses de prácticas?

Bueno, son seis meses cobrando menos que ahora, pero luego pasaría a tener un contrato laboral y haciendo algo que me gusta.” Seguro???

Ahí va otro dicho, “dónde dije digo, digo Diego“!! Todo puede llegar a ser pan para hoy y hambre para mañana.

Vamos a ver, que una es muy impulsiva, pero cuando se trata de futuro prefiero consultar hasta el censo si es necesario! {y con “censo” me refiero a: la almohada, supermommy, Ras, Kelsey desde el otro lado del charco…}

En mi cabeza bailaban ideas como: “Aquí no prospero. En tres años no he dado ni un paso adelante. Mucho bla bla y poco blo blo… Estructura organizativa totalmente plana, así no llego a ningún sitio. Tres años cobrando lo mismo no puede ser. Para qué me meto yo en Máster y estudios varios… He de meter el pie en sector de la comunicación y organización de eventos aunque sea empezando de 0. Cualquier cosa será mejor que esto”

Eeeeeese es el momento! Cualquier cosa? Claro que no! Ojito con el cansancio/desesperación, que nos puede hacer entrar en jardines que no nos conviene.

Ante dudas como estas, tiro de listas, de pros y contras. Analizo bien lo que realmente conviene, pido opinión externa si hace falta {los puntos de vista desde fuera siempre son bienvenidos} y, sobre todo, procuro no montarme castillos en el aire! Os suena el cuento de la lechera? Pues eso.

  1. No estoy en el paro, así que recurrir a “medidas desesperadas” no es lo propio.
  2. Aunque las condiciones laborales actuales no son un cuento de hadas {a pesar de la cueva, los orcos, los enanitos…} el salario que tengo es mayor que el de prácticas. Y con aíre no se pagan los estudios!
  3. Con mi edad, conviene dar un paso atrás así?
  4. Tiro de Máster: “El entorno es altamente cambiable. (…) Elimine de su concepción del mundo la suposición de estabilidad. Reconozca que la vida es dinámica, impredecible, aleatoria y llena de sorpresas. “. No se sabe qué puede pasar mañana. Y menos de aquí a seis meses.
  5. Recuerda: Buscas algo mejor, no otros dolores de cabeza {Lo que en forma de refrán sería “mismo perro, distinto collar”}
  6. Más vale pájaro en mano y malo conocido…

Cuándo pasó el “Networking” a ser “Notworking”?

Esta semana acudí a un evento de Networking, o por lo menos yo creía que se trataba de eso.

Todos sabemos cuál es la finalidad. Conocer y darse a conocer. Hacer contactos y ver qué se cuece fuera de tu entorno más cercano.

Teniendo en cuenta mis nuevas {vamos a llamarlas} inquietudes laborales, no me lo pensé dos veces cuando me invitaron y lo primero que hice fue encargar un buen fardo de tarjetas personales, just in case!

Gente del mundo de la organización de eventos iba a reunirse en lo que sería un pequeño cóctel en un hotel de Barcelona. No podía faltar.

Bien, pues, ahí me presenté yo con todas mis ganas y mi palique dispuesto a hacer contactos. Al entrar en el pequeño hall había ya un photocall, que daba paso al salón con su distribución de bebidas y aperitivos, en el que ya había gente pululando. Cogí aire y entré decidida: {no te arrincones, no te arrincones, no te arrincones…}

La reunión duró apenas dos horas. Dejadme que os explique mi conclusión. Visto lo visto, tal y como fueron aquellas dos horas, creo que el Networking ha adquirido otro concepto.

Yo iba convencida de que la gente interaccionaría unos con otros, intercambiando opiniones, comentarios, gustos, {tarjetas!!}… Lo único que vi fue gente lanzándose en manada hacia el jamón de jabugo o el tartar de atún.

Resulta que todos eran ya viejos conocidos superficiales. Pude comprobar que no eran amistades labradas a lo largo del tiempo, ya me entendéis. Desde luego todo atisbo de feedback brillaba por su ausencia. Nadie iba ahí ha conocer nada {excepto yo}. Iban a comer y beber de gorra! Pude ver algún que otro empresario, bien conocido en mi ambiente laboral, sentarse en las sombras con dos platos {contados} de queso y un buen gin tonic, sin moverse en todo el rato. Parecía un ratoncillo, ahí sentado mordisqueando su queso. He de reconocer que me hizo mucha gracia…

Cabezona como soy, seguía en mi empeño. Charlé con varios invitados “a qué te dedicas?“, “dónde trabajas?“, “Dale recuerdos a tus jefes!“, pero nada, ni mi nombre les interesaba y estoy segura que no retuvieron ni una palabra de las que dije. Sabes esas personas a las que les hablas y ves que están pendientes de todo lo que gira alrededor? Pues lo mismo!

Esto me dio que pensar en algo que leí en mis apuntes del máster:

En una sociedad permanentemente conectada, existe demasiada desconexión anímica. Hacemos contactos apresurados más que amigos eternos”

“Cuántos contactos en Linkedin {y ya no digamos facebook} deben de tener cada uno de los aquí presentes? Es más, estoy segura que a más de dos y tres los debo de tener yo como contactos… A cuántos se han interesado por conocer??”

Los proveedores de los aperitivos que se servían iban {por supuesto} a darse a conocer. No oí a nadie preguntar por la calidad de los productos, su elaboración, distribución… claro, con la boca llena no se habla.

Ha pasado el Networking de ser una herramienta de retroalimentación laboral a ser simplemente una forma de que los empresarios se alimenten? Tan mal está todo que se organizan eventos como excusa para comer y beber gratis?

Con esto no pretendo criticar el Networking en general. Creo que es de gran eficacia, ademas de necesario, si se organiza {y se utiliza} como se debe. En serio. He asistido a otros de menor envergadura y con mejores resultados.

A todos aquellos bien posicionados {laboralmente hablando}: no jueguen con nuestras ilusiones. Si quieren reunirse con un grupo de viejos amigos, monten una barbacoa, un cóctel o un copeo si prefieren, pero no lo llamen Networking. Mucho chismorreo, mucho postureo, mucho reptil {además de la serpiente albina y las iguanas que andaban expuestas}… Aquello era más un evento de “Notworking

Eso sí, yo salí de ahí con: 1 copa de cava + 1 gin tonic + 1 canapé + dos contactos, además de un ejemplar de la revista “organizadora” del evento.

No está mal. Creo.

Hola, encantada

La razón concreta de por qué comencé este blog, no sabría describirla. Lo que sí sé es que, poco a poco, ha ido cogiendo forma y sentido. Forma de ventana, hacia más allá de mi entorno. Sentido, el del “oído”, el de hacerme escuchar “ESTOY AQUÍ!”

Puede que te suene. Soy esa misma que te has cruzado por Infojobs, Linkedin, empresas de selección, CV en PDF, mails… pero que ha pasado desapercibida y cuyo “perfil” has perdido entre cascadas de conocimientos, experiencias, títulos, etiquetas y categorías.

Hola, mi nombre es Montse. Esa soy yo.

Vivo felizmente enamorada a lomos de una moto, en Barcelona. Me encanta viajar y descubrir sitios nuevos. Relacionarme con todo el mundo y conocer gente nueva, hasta en la parada del autobús, ya sea en castellano, inglés o catalán.

Mi curiosidad no tiene límites. Estudié Historia del Arte, queriendo saber más sobre las pirámides, Dante, el Renacimiento, “El mito de la caverna“, los impresionistas, Roma, Grecia y el David de Miguel Ángel. Me diplomé en Ciencias Empresariales y descubrí el mundo de los RRHH, lo que me llevó a estudiar un Máster.

Si consultas un Eneagrama, verás que 4 = Yo. Creativa, sentimental, romántica empedernida, original y diferente, hipersensible, intuitiva, sincera, perfeccionista hasta el detalle…

Muchos dicen, o se empeñan en hacernos creer, que es época de verlo todo “oscurotirandoanegro”, pero yo imagino todo con mucha luz, en tonos blancos.

Me apasiona el mundo de la organización. Organizada desde que nací, es algo instintivo, hasta el punto de querer dedicarme a ello. No puedo evitarlo. Siempre me veo, sin quererlo, organizando encuentros, fiestas, cumpleaños… Llevo más de media vida diseñando mi concepto de boda ideal! Sueño con montar mi negocio entorno a ello.

Mi ilusión es trabajar formando parte de un equipo de creativos y recorrer las calles de Barcelona sobre mis tacones, mostrando mis ideas de eventos y creaciones. Aunque actualmente mi creatividad trabaja nueve horas diarias en una oficina, frente a un ordenador, y lidiando con mi lado contable, frente a facturas y proveedores.

En esta nueva etapa, me he marcado tres metas. A corto plazo {a lo mucho unos meses} terminar mi máster en Dirección de RRHH. A medio plazo dedicarme al mundo de los eventos y la creatividad, o cómo yo digo “quiero ahorrar tiempo a los demás“. A largo plazo me veo organizando bajo la firma de mi propia empresa. Con una oficina bien distribuida, en un amplio piso de “L’Eixample” {Desde que vi las oficinas/casa en Holanda, no me lo puedo sacar de la cabeza}

Me reconoces ya? Soy esa que encaja en tu perfil vacío…

Material de oficina para administrativas sufridas

Jornadas laborales de 11h! una locura… Con una semana así, ya se puede dar gracias si se sobrevive al viernes.

Después de toda una semana al borde del colapso mental, se llega a la conclusión – siempre y cuando tu cerebro haya sobrevivido a esa semana-, de que existen ciertos elementos indispensables en toda oficina, necesarios para hacer posible un ambiente de trabajo sostenible y evitar que los trabajadores acaben saltando por la ventana – o arrojando a algún que otro compañero/promotor por ella… 

La productividad de todo empleado no va condicionada por el salario, las horas de trabajo, el clima de la oficina,… no, no. La calidad de producción aumentará siempre que el trabajador disponga de:

– Máquina dispensadora de Valerianas.

– Una tablet para ir anotando las tareas pendientes. Eso sí, indispensable que sea con sistema de dictado! Para no parar de trabajar mientras se apunta.

Megatrón para poder escaquearse sin ser visto, en los momentos clave. Si además va acompañado de un sistema que hace que la silla desaparezca bajo la mesa, mejor!

– Botiquín repleto de todo tipo de chocolates. Nada de anti-inflamatorios, gelocatiles o tiritas. Tonterías!!

– Bola de cristal, obvio!! Evitará que muchas cosas pillen por sorpresa a los empleados. Ya no hay que ir detrás de nadie solicitando información!

– Desvío de llamadas {al más allá!}.

– Máquina de coca-cola {normal, light y zero… según el estado de estrés del empleado}.

"Tómate dos comprimidos por cada promotor"

“Tómate dos comprimidos por cada promotor con el que trates”

Pinta que este panorama se mantendrá un par de semanas más en mi agenda, por lo que, a falta de estos complementos, pienso salir esta noche como si fuese la última. No sea que no llegue al próximo fin de semana.

Si en dos días no volvéis a saber de mi, significará que no he sobrevivido al sábado, pero eso ya es otra historia…

LadyLuck